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后明余晖

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第二四一章 受不了就走人;三方密谈(1 / 2)
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每天的生活都是差不多的乏味。

但是因为陆战一团较为独立的性质给予了周某人一些自由发挥的空间。

为了提升麾下的战力也好、他在这方面可谓绞尽脑汁。

这支被只言片语一笔带过的单位给他留下了深刻的印象。

其中第二突袭营在马金环礁的战斗广为流传。

他建议组建一支类似于英国突击队和中国游击队的特殊力量。

大权在握的他非常大胆地采用了与寻常美军截然不同的训练和组织模式。

在第二突袭营确立了与传统观念迥然不同的思想概念。

而不是仅根据军衔高低决定谁说了算。士官和军官们从而可以一起改善部队状况。

所有官兵都可以对战局、时政、任何人都可以说出自己的想法。

人们认为这是▇▇引起了军界、政界的轩然大波。

从而让全营官兵都清楚自己在为何而战。

成为了美国人惯用的俚语之一。

应用一点那啥军队建设思路也是可行的。

但也只是一点而已。

明军的等级制度之森严和官兵对立之显著仍然给周某人增加了极大的麻烦。

岂不是可以随心所欲的质疑、可明军在很大程度上还是老样子。

却因为早已习惯了以往的尊卑等级制度而不太放的开。

可见一个僵化的团体在改革的时候是多么的困难。

“那就立马走人。”

“就是四百个也能招到。”

“不添油加醋。”

直接劈头盖脸骂了一顿。

而上司一般也不会为难。

军官们早都习以为常了。

而旧上司的推荐信很可能可以决定这位军官能否就任合适的职务。

陆战队的待遇真的比陆军好太多了。

“受不了可以走人。”军棍伺候。”

“各自归队。”周长风一边转身一边挥手。

“得令。”

四名高矮胖瘦不一的军官抱拳行礼以后便迅速跑开了。

怕是直接赶人了。”

“都不让人省心。”

“大家都不好受。”

“这可不算没事找事。”这本质上也是练兵。”

不失为一种可以尝试的练兵方式。

他存在一些疑虑。

“但极少往尊卑等第这方面想。身份差距、尊卑高低均应反复强调。”

“余者算老几。”

“这样令行禁止。自个就乱了。”

命令依然是得无条件服从的。好吧。参与感和被尊重感。”

“对。”故而士气势必可观。”

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